На международном семинаре в Ташкенте изучался европейский опыт признания профессиональной компетенции людей, получивших знания в результате неформального обучения

Инициаторами проведения  этого семинара стали Филиал Немецкой Ассоциации Народных Университетов в Узбекистане (DVV International) в сотрудничестве с представительством ЮНЕСКО в Узбекистане и Институтом ЮНЕСКО по обучению на протяжении всей жизни (Гамбург, Германия) и Ассоциацией Гармоничного развития Взрослых и Молодежи Узбекистана. Его цель ознакомление широкого круга специалистов Узбекистана с опытом стран ЕС в области признания  и подтверждения  профессиональных компетенций , полученных в результате  предшествующего обучения  (неформального и информального),  а также практической деятельности.

В обсуждении этих вопросов принимали участие  многие представители государственных, негосударственных и международных организаций. Выступившие на семинаре  их руководители, представители  рассказали о богатом европейском опыте в этом направлении , а эксперты из стран ЕС выступили с докладами на эту тему. Вместе с тем, это была широкая возможность также его использования  в Узбекистане. В программе семинара проведены пленарные и секционные заседания, дискуссии за круглым столом. Большой интерес у собравшихся вызвал доклад заместителя начальника управления  методологии и оплаты труда , социальной защиты населения  Министерства  труда и социальной защиты Узбекистана Рандива Байжуманова  в котором он представил , разработанный в этом министерстве , новый классификатор профессий.

 –Вопросы, которые мы обсуждаем, важны для всех, сказал в беседе с нами  исполнительный директор  Ассоциации гармоничного развития молодежи и взрослых Узбекистана Михаил Хадаев. Нужны реальные пути для того, чтобы, например, как-то подтверждать навыки полученные вне системы формального образования. Это учебные центры различные, которые дают возможность признать полученные знания граждан в силу тех, или иных обстоятельств, самостоятельно, вне системы государственного образования. Здесь обсуждается выход из положения, когда граждане возвращаются домой с очень серьезными знаниями и опытом после ряда лет за рубежом.

На эту тему  мы беседовали также с Региональным  Директором  по Центральной Азии DVV International  Леваном Квачадзе. Вот, что в частности, он сказал:

-  Вопросы, которые мы обсуждаем в течении двух дней в отеле  « Wynham Tashkent», имеют большое значение и для соседних стран, представители которых принимают участие в нашем семинаре.  Это успешный международный опыт и современные тенденции , особенно когда это касается образования взрослых. В странах ЕС накоплен  уже положительный опыт в этом отношении.  В некоторых из них уже развиты системы неформального и формального образования взрослых. Наша задача –дальнейшее усовершенствование  системы образования взрослых и как сделать это доступным для уязвимых слоев населения, когда они не могут себе позволить куда-то ходить, где-то учиться.

Мы говорим о том, как признать новые знания  приобретенные гражданами  в результате  полученного неформального опыта и задокументировать все это. Это могут быть , например, сварщики, парикмахеры , строители , получившие ценный опыт в результате миграции и работы на самых различных объектах, в России, например. В докладах, которые здесь звучат, сообщается о таком  опыте, накопленном их странами в этом отношении.

                                                                                                  БОРИС БАБАЕВ, KULTURA.UZ

Фото: Луиза Махмудова