Какой будет ваша пенсия, если вы работали за рубежом или занимались бизнесом?

О том, как будет исчисляться стаж работы для назначения пенсии в таких случаях, рассказывает Начальник отдела анализа и мониторинга назначения пенсий и пособий Ташкентского городского управления Внебюджетного пенсионного фонда Абдурашид ИСМАИЛОВ.

С учетом активного участия нашей страны в мировой экономике все большее число наших сограждан отдают предпочтение трудовой деятельности в сфере предпринимательства, активно развивают деловые отношения с иностранными партнерами, выезжают по делам бизнеса за рубеж.

Для решения связанных с этим пенсионных вопросов Кабинет Министров утвердил Положение «О порядке уплаты страховых взносов во внебюджетный ПФ при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданами Республики Узбекистан, работающими за границей, и отдельными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядке учета их трудового стажа и размера заработка, принимаемого для исчисления пенсии» (прил. к ПКМ № 46 от 22.02.2016 г.).

I. Граждане Узбекистана, работающие за рубежом

Согласно Положению для получения в будущем пенсии при работе за границей можно на добровольной основе уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд (далее – ПФ) за каждый месяц работы в другом государстве. Это могут сделать следующие категории граждан Узбекистана:

работающие за границей по найму, получившие разрешение на осуществление трудовой деятельности за рубежом от Агентства по вопросам внешней трудовой миграции или региональных хозрасчетных Бюро по трудоустройству граждан за рубежом;

работающие в торговых домах, представительствах (в том числе без образования юридического лица), организациях, созданных (открытых) в иностранных государствах государственными органами и другими организациями Республики Узбекистан.

 По возвращении работавшего за границей по найму гражданина в Узбекистан уполномоченным органом в течение 3-х дней после прибытия выдается справка о стране и периоде пребывания за границей по установленному образцу на основе записей (печатей, штампов или отметок) в паспорте о пересечении Государственной границы Узбекистана. Она является основанием для уплаты страховых взносов в ПФ и внесения соответствующих записей в трудовую книжку.

Период пребывания за границей также может подтверждаться соответствующими документами дипломатических представительств и консульских учреждений Узбекистана с указанием периода пребывания и информации о консульском учете указанного лица в другом государстве.

Лицо, работающее за границей по найму, может самостоятельно установить размер страховых взносов в ПФ, исходя из желаемого размера пенсионного обеспечения, но не менее размера 1 МРЗП в месяц, установленного законодательством на дату уплаты страховых взносов в ПФ.

Уплата страховых взносов в ПФ может производиться лицом, работающим за границей по найму:

ежемесячно или ежеквартально;

единовременно по приезде в Республику Узбекистан в течение 3-х месяцев со дня прибытия

Уплата страховых взносов в ПФ может производиться в иностранной валюте (с территории другого государства) на специальные валютные счета ПФ. Взнос пересчитывается в национальную валюту по курсу Центрального банка Республики Узбекистан.

В период, когда лицо, работающее за границей по найму, приостановило уплату страховых взносов в ПФ, учет стажа работы, принимаемого для назначения пенсии, приостанавливается с последней даты уплаты страховых взносов в ПФ.

 

II. Лица, работающие в диппредставительствах в Узбекистане

Граждане Узбекистана, постоянно проживающие в Республике Узбекистан, иностранный гражданин или лицо без гражданства, работающие в дипломатическом представительстве (посольстве или миссии), консульском учреждении (генеральном консульстве, консульстве, вице-консульстве или консульском агентстве) иностранного государства или представительстве международных (межправительственных) организаций в Республике Узбекистан, на которые в соответствии с законодательством и международными договорами Республики Узбекистан не возложено обязательство по начислению и удержанию страховых взносов в ПФ, уплачивает страховые взносы в ПФ на добровольной основе, исходя из суммы доходов в виде оплаты труда, указанных в декларации о совокупном годовом доходе, на основании заявления о добровольной уплате страховых взносов в ПФ, подаваемого одновременно с представлением декларации о совокупном годовом доходе.

Орган государственной налоговой службы на основании сведений, указанных в декларации о совокупном годовом доходе работника, получающего доход от работодателя, не являющегося налоговым агентом, производит расчет обязательств по уплате страховых взносов в ПФ за предыдущий год.

 

III. Граждане, занятые в бизнесе

Индивидуальный предприниматель и член дехканского хозяйства самостоятельно устанавливают для себя размер страховых взносов, уплачиваемых в ПФ, исходя из имеющихся у них возможностей и желаемого размера пенсионного обеспечения, но не ниже определенного ст. 311 НК минимального размера страховых взносов.

То есть страховые взносы уплачиваются в обязательном порядке независимо от количества дней, проработанных налогоплательщиком в календарном месяце:

а) индивидуальными предпринимателями – в сумме не менее 1 МРЗП в месяц;

б) физическими лицами, состоящими в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем (далее – работниками индивидуального предпринимателя), – в сумме 50% МРЗП в месяц;

в) членами семьи, осуществляющими деятельность в форме семейного предпринимательства без образования юридического лица:

- членом семьи, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, – в сумме не менее одной минимальной заработной платы в месяц;

- другими членами семьи (за исключением не достигших восемнадцати лет) – в сумме 50 % минимальной заработной платы в месяц.

Члены дехканских хозяйств, созданных с образованием и без образования юридического лица, уплачивают страховые взносы в сумме не менее 4,5 МРЗП в год. При этом глава дехканского хозяйства уплачивает страховые взносы в обязательном порядке, а другие члены – на добровольной основе. Уплата установленного размера страховых взносов засчитывается за год при исчислении трудового стажа члена дехканского хозяйства.

Индивидуальный предприниматель и глава дехканского хозяйства уплачивают страховые взносы в ПФ в обязательном порядке.

При назначении пенсии в стаж работы лиц, указанных выше, засчитываются периоды, за которые они осуществляли деятельность и уплачивали страховые взносы в ПФ.

То есть факт уплаты страховых взносов дает право на получение пенсии, а от их размеров зависит и сам размер пенсии, а значит, уровень благосостояния и материальное обеспечение граждан в преклонном возрасте или при утере ими трудоспособности.

С полным текстом документов, с комментариями и ссылками на связанные с ними другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

 

 

Слушал и записал 

Маъруф УСМАНОВ